Von: Monette
Aus meiner Sicht ist das Konzept der T-shaped skills ein Paradebeispiel für gelebte Vereinzelung des Selbst und der gesteigerten Entfremdung von der eigenen Arbeit. Also kein Zukunftsmodell.
View ArticleVon: Michael
Danke für deine Zusammenfassung, Stephan. Ich finde das Thema ja nicht nur interessant, weil unsere eigenen Forschungsergebnisse in der Multiperspektiv-Studie “Hr-2020″ (http://bit.ly/J79ylg) in eine...
View ArticleVon: Stefan Virsik
Zu T-Shaped fällt mir das kürzlich geleakte “Handbook for new Employees” der scheinbar sehr coolen Firma Valve ein. Dort gibt es auf Seite 47 auch eine nette Grafik dazu (hm, Bilder kann ich hier nicht...
View ArticleVon: Hauke
Hej Stephan, danke dir für die Zusammenfassung – habe die Session leider verpasst. Wurde der Vortrag dokumentiert bzw. existiert bereits irgendwo im Netz ein Video?
View ArticleVon: Stephan
Die Folien zum Vortrag sind online und im Artikel verlinkt, sonst ist mir nichts bekannt. Außerdem habe ich hier noch ein Interview gefunden: http://detektor.fm/wirtschaft/voxpublica-arbeit/
View ArticleVon: Stephan
Hallo zusammen, das von Stefan erwähnte Valve Employee Handbook findet sich zur Zeit hier: http://newcdn.flamehaus.com/Valve_Handbook_LowRes.pdf Ich persönlich zweifele ja sehr an der Geschichte, dass...
View ArticleVon: re:publica TEN - Karrieresuperhelden » HOLTMEIER & FRIENDS
[…] re:publica TEN ist zwar vorüber und anders als 2012 war ich in diesem Jahr wieder nicht in Berlin live dabei, aber schön an der Veranstaltung ist, […]
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